BowLは2017年2月、新たな取り組みを試験導入します。
その名も「シンデレラデー」

毎週金曜日を16:00退社日にする制度です。
仕事が忙しいから残業する、という流れに対抗し、
BowLはあえて勤務時間を短くすることにしました。
短時間勤務の中で、どう生産性を向上するか。
そしてプライベートをいかに有意義に過ごすか。
これは仕事もプライベートも充実化するための
「働き方革命」なのです。
会社がやるのは制度を作るところまで。
この制度に命を吹き込むのは、社員ひとりひとり。
社会的なサポートをするBowL自身が、
どう働き方を変えていけるのか。
2017年の大きなテーマとしてBowLは前に進みます。